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分布于东太平洋区，从美国阿拉斯加至墨西哥加利福尼亚湾海域，深度0-400公尺。
本鱼体细长且侧扁，身体的背部和腹部轮廓具有相同的曲率，尾鳍叉形，背部是金属蓝色到橄榄绿色，再过渡到白色腹部之前变得更加银白色。头顶部和眼睛周围区域很暗，鳃盖上部后部有一个黑点。尾鳍黄色到偏红色，背鳍硬棘8-9枚、背鳍软条28-38枚、臀鳍硬棘1-2枚、臀鳍软条22-33枚、脊椎骨23-25个，体长可达81公分。
本种首先由William Orville Ayres于1855年根据美国加利福尼亚州旧金山湾的模式种标本进行科学描述，他将这种物种命名为Caranx symmetricus，但将其纳入后来发现分类错误。本种在1944年以不同名称Decapterus polyaspis从俄勒冈州捕获的标本中重新描述，根据ICZN规则归类为初级同义词，因此被舍弃。1983年，C. symmetricus由William N. Eschmeyer和Earl Herald转移到Trachurus symmetricus。
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世袭领兵制的世袭对象以父死子继为大宗情况，以嫡长子袭领为首要之选。在袭承军队的同时也继承了父亲的职位，成为孙吴军事集团的要职。如在陆逊死后，其子陆抗接收其父的五千军士。后来陆抗官拜大司马、荆州牧。而陆抗死后其军职传给了长子陆晏，而军队则分别分给五个儿子。
然而在孙吴政权早期，世袭领兵制并不仅限于子弟继承，可以由其他将领接收军队。如周瑜病故后，鲁肃代收周瑜部队四千人马。而鲁肃死后其部队又由吕蒙所收编。这种情况大多发生于国家重要军力上的接续，通常涉及到军事主力，就会由重要将领来承接部队。
世袭领兵制是吴国人才来源的摇篮，在三国对峙期间，从北方招收人才的方式已经微乎其微。在面临第一代人才衰老凋零的情况下，世袭领兵制成功的为孙吴替补上军事人才。如击败曹仁、官至前将军的朱桓，在其死后儿子朱异接替父亲领兵，曾率两千人破文钦七屯并斩首数百人，成为国家的军事英才。世袭领兵制保障了将领的职权世代相传，避免了职位上的空缺。同时作为一种军事制度，促使将领们在四处争讨的同时，也带领自己的儿子进行实战训练，保证将来能够承接自己的位置。这个过程实际上是孙吴培养军事人才的过程，成为孙吴独特的一种培养军事人才的制度。
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深圳市南油 (集团) 有限公司是中华人民共和国广东省深圳市前海蛇口自贸区一家土地开发公司，由招商局集团有限公司与深圳市投资控股有限公司合资创办。公司成立于1984年8月8日（一说成立于1983年12月7日），最初公司名为南海石油深圳开发服务总公司。当时公司负责对深圳的南头半岛23平方公里土地（南油开发区）进行开发。1994年5月23日，公司更名为深圳南油 (集团) 有限公司。2001年6月，南油集团成为深圳市投资管理公司的独资企业。2002年3月29日，深圳南油 (集团) 有限公司更名为深圳市南油 (集团) 有限公司。2004年12月17日，招商局集团有限公司开始投资南油集团。
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